看護師(正・准) – 西村整形外科 – さいたま市 浦和区

外来のみ) 整形外科、リハビリテ-ション科 職種 看護師(正・准) 雇用形態 パート労働者 産業 医療,福祉... 不問 必要な免許・資格 看護師 求人条件にかかる特記事... 時給 1,500 ~ 1,600円
ハローワーク - 04 Aug 2015 01:20:37 GMT - の求人をすべて見る

求人掲載元を見る

2015-08-04 | Posted in 埼玉108 Comments » 

関連記事

関連情報108件

全て表示する

よっぴい | 2015.08.03 11:14

看護師とは、厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者若しくはじょく婦に対する診りょくのほじ
I really really really really really really like you♫状態つまり、集中してない✋

保健師助産師看護師法bot | 2015.08.03 23:25

第5条 この法律において「看護師」とは、厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者若しくはじよく婦に対する療養上の世話又は診療の補助を行うことを業とする者をいう。

mina | 2015.08.03 23:26

○事業所給食と栄養指導
事業所の事業者→労働安全衛生法→常勤→健康診断実施→健康教育
働く人を対象としたら心と身体の総合的な健康づくり運動
THP(医師 保健師 看護師 運動技師 管理栄養士 etc):産業栄養士

保健師助産師看護師法bot | 2015.08.04 0:51

第13条 厚生労働大臣は、保健師免許、助産師免許又は看護師免許を申請した者について、第9条第3号に掲げる者に該当すると認め、同条の規定により当該申請に係る免許を与えないこととするときは、あらかじめ、当該申請者にその旨を通知し(続く)

保健師助産師看護師法bot | 2015.08.04 6:46

第22条の2 厚生労働大臣は、保健師国家試験、助産師国家試験若しくは看護師国家試験の科目若しくは実施若しくは合格者の決定の方法又は第18条に規定する基準を定めようとするときは、あらかじめ、医道審議会の意見を聴かなければならない。

とらのよう | 2015.08.04 8:08

ポストアパルトヘイト社会の階級ピラミッドは経営管理職専門職などからなる裕福なアッパークラス、教師看護師単純事務労働者技能労働者非熟練労働者などからなるミドルクラス農園労働者家事労働者失業者などからなる貧しいアンダークラスから成り立っている。

雑学大王 | 2015.08.08 9:52

EPAの外国人看護師は、4大卒だから本国の富裕層。大事にして親日になってもらうようにすべき。低賃金外国人労働者は、日本に受け入れメリットがない。ブラック企業にはメリットがあっても、社会保障は税金でやるから、財政悪化につながる。

Akira Tsuboi | 2015.08.12 5:30

福島行ー(書き写し)『Press Release 報道関係者各位
労働者の募集や求人の申込み、労働契約の締結に当たって労働条件等の適切な明示を周知啓発することなどを要請します
福島第一原子力発電所の敷地内又は近隣における作業であるにもかかわらず、その実態とは
異なる労働条件等をー

Akira Tsuboi | 2015.08.12 5:30

ー『明示しての求人の申込みが行われていたことを踏まえ、職業安定法及び労働基準法の趣旨にかんがみ、東京電力株式会社、主要経済団体及び人材ビジネスの事業者団体等に対して、労働者の募集や求人の申込み、労働契約の締結に当たって、労働条件等の適切な明示をすることなどをー

ぴょん | 2015.08.14 6:11

>仮想敵国が日本以上の労働条件で求人してきたら応募するぞ。
それなんて技術者の引抜き?

kimagurekun | 2015.08.31 16:58

埼玉県さいたま市浦和区で夜勤なし看護師求人をお探しなら

覇勢川 | 2015.09.09 10:12

慢性的な人手不足と言われる介護業界。
絶えず求人は出ているが、当然の如く人は来ない。
答えは単純で、労働条件と給与が合わないからだ。
業界内で比較して給与を微増した所で、介護以外の職業は数多あり、勝負にならない。
良い人材を確保したければ、経営者は認識を改めるべきだ。

雑学の帝王 | 2015.09.28 13:35

渡来人、お雇い外国人歓迎。高技能者外国人は日本は歓迎し続けている。生活保護を受給しに来る反日外国人や低賃金労働者を入れるなと言っているだけ。インドネシアなんかの看護師は4大卒の金持ちが箔つけに介護に来るだけ。大事にしたらいい。低賃金外国人は、害悪にしかならない。

米沢晋也 | 2015.10.06 9:02

心の豊かさを求めるのは消費者だけじゃない。
働く人も同じなのに、求人広告には労働条件しか書いてない企業が結構多いと思う。
モノの浴衣差に釣られてきた人には、お客様の心の豊かさの創造は難しい。
#採用 #マネジメント #指示ゼロ経営 #心の豊かさ

カラメルおとうさん | 2015.11.10 19:49

改正労働者派遣法、より上手に嘘をついて人を雇う会社が増えそうだ。ハローワークに提供されている求人案内は、労働監督署に提出している労働条件通知書と同じだが、会社が雇用時に労働条件を明示して説明せずにいれば、会社は体裁を保ったまま雇用台帳と適当に帳尻合わせすればよいのだから…

なぎの:C89/29日西2き14b | 2015.11.17 20:52

んで、保育士とか介護士これに看護師も加えて、労働人口減の中で奉仕性が求められる労働に必要な人員を確保するためには、高コスト化の検討が必要だし、利用者負担を求めるのは難しいとなれば、税金、あるいは公的補助で補うしかないのですが、そこを議論しないのは市民、つまり利用者の責任ですわな。

雑学!! | 2015.11.18 5:50

渡来人、お雇い外国人歓迎。高技能者外国人は日本は歓迎し続けている。生活保護を受給しに来る反日外国人や低賃金労働者を入れるなと言っているだけ。インドネシアなんかの看護師は4大卒の金持ちが箔つけに介護に来るだけ。大事にしたらいい。低賃金外国人は、害悪にしかならない。

aruteo | 2015.12.12 12:32

医師や看護師の労働環境改善のために医師事務作業補助者とかの配置には言及するけど

事務職自体の労働環境にはあんまり興味なさそうよね中医協は

ropcb08 | 2015.12.15 12:59

近隣に大都市が存在せず、県内の労働市場が地理的に分散しているという当地の地域性が、県内の求職者にとって不利な条件として働いている可能性があることが分かった。このように、鹿児島県は地理的な特性から有効求人倍率が他の都道府県より低めに出やすい傾向がある。

はらぺこあおむし | 2016.01.09 19:50

ハロワでもリクナビでも企業の求人で掲載している労働条件や仕事内容が実際には違う場合、労働者に巨額の賠償金を支払われる事にして欲しいですね。
入ってみないと結局分からない。
でも短期間の転職は履歴書に傷がつくだと必然的にブラック企業で働く可能性が高くなる。

ぱな | 2016.01.21 22:44

移民を奴隷の一種と勘違いしてるけど、すでにろくな外国人労働者は日本の労働環境の悲惨さに気づいて来なくなりつつあるでしょうに…フィリピンからの看護師とか

| 2016.01.22 8:53

お医者さんや看護師さん、介護士さん含め、労働者がちゃんと寝られるようになることを希うの。予算や人員の制約で、無理くり夜勤ねじ込みまくらにゃならんかったときは辛かったよ。体力のある協力者がいてくれて助かったが。それでも恐縮やで。

雑学!! | 2016.01.24 14:06

EPAの外国人看護師は、4大卒だから本国の富裕層。大事にして親日になってもらうようにすべき。低賃金外国人労働者は、日本に受け入れメリットがない。ブラック企業にはメリットがあっても、社会保障は税金でやるから、財政悪化につながる。

おきし | 2016.01.25 2:33

看護師保育士は肉体労働!ってよく聞くけど、わざわざそんなこと言わなくても肉体労働者より誇っていいと思う。勉強してるんだからさ

小保方克仁(特定社会保険労務士) | 2016.03.29 3:17

求人詐欺は、労働者獲得の公平な競争を阻害する。
求人票を出しにいくと、これはないよという求人票を見かけることもある。
よくよく読んでみたら、こちらの内容の方が良いのに、一見すると、手当などを基本給に含むなど、大雑把に書いてあるから、向こうの条件が良く見えたり、、、

赤い豚 | 2016.03.30 11:09

労働法学者もこの辺り温存してて、不可解。労働内容と条件示さないで求人っていうのも理解できない。

めぐみるく | 2016.03.31 13:30

日本人「まともな条件の求人がない」+企業と政府「人手不足だから移民労働者増やす」=「移民をまともな条件で働かす気がない」
っていうのが綺麗に浮き出ていて人道とはなんぞやって感じだ

osaka_view | 2016.04.01 11:11

あいりん地区の職業紹介は公益財団法人「西成労働福祉センター」が担ってきた。センターの管理下で、1階広場に求人条件を示したプラカードを手にした業者が集まり、労働者と直接雇用契約を結ぶ「相対紹介」が行われている。センターの業務も、職安と並行して続ける。

風人雷人 | 2016.04.09 0:57

最大の問題は緊急事態の防止と待機をしている人達のこと。
警察・軍隊・救急救命士・医師看護師
夜間の経済活動が皆無になってもここだけは機能していないといけない。
やはりすべての労働者が定時に帰るのはどんな社会が来ても無理。
できるのは「交代制」

tad1110 | 2016.04.09 7:36

介護労働者や保育師看護師に同情は禁物?付け上がるからさ?パワハラモラハラで同僚を追い出しで人手足りない困る?

女性差別反対 | 2016.05.13 12:28

みれぃ「きちんと勉強して大学を卒業してよかったぷり」
らぁら「わたしも看護の専門から看護師になれたのでプリパラを続けられます〜」
そふぃ「………(非正規労働者なのでプリパラに入れない)」

絶望の果てに……。 | 2016.07.29 1:12

>>求人倍率1.37倍に上昇=24年10カ月ぶり高水準、失業率は3.1%
時事通信 7月29日(金)8時42分配信
>>求人倍率はハローワークに申し込んだ求職者1人当たりの求人数を示す。
その通り。ただこれは、地域・年齢・男女・学歴・労働条件などは全く含んでいない。

カルピスより甘い動物 | 2016.08.03 0:17

公共機関であるところのハローワークに、ありえないレベルの酷い条件や、嘘を並べた求人が山程並んでる訳で、そりゃーつまり「なめて」んだよな。
経営者は。
労基も、国も、労働者も。

SYUNJIYAN | 2016.08.15 15:53

当直や夜勤のある仕事って、意外に多い気がする。医者、看護師、介護士、警察官、消防士、トラック運転手、コンビニ店員、工事労働者、キャバ嬢、風俗嬢、飲食店店員。すぐに思いつくだけでもかなりの職種がある。

Nagase.A | 2016.09.13 16:28

看護師とは、厚生労働大臣の免許を受けて傷病者もしくは褥婦の療養上の世話又は診療の補助を行うことを業とするもののことを言う

yutaka.i7 | 2016.09.13 17:03

条件が悪い求人数が増えたところで景気は良くならない。労働者が消費者だから。というより景気が悪化する。

運輸労連静岡県連事務局 | 2016.09.13 18:14

「出向・転籍を『業』として行うことは労働者供給事業の禁止に違反する」。

この「業」の定義をもっと狭義にして、「A社が求人」→「A社に入社」→「親会社Bにすぐ出向」→「A社の労働条件でB社の指揮命令に服す」という「ハナから出向」施策に、明確なダメだしが必要だと思います。

masa.yama | 2016.09.14 7:02

働きかたの多様化なんて誤魔化しはペテンだ

だって契約書のフォーマットが増えるだけのことで

労働者と使用者(側の人間)が膝を突き合わせ、紳士協定のように(法的に無害なという意味でなく、字面の紳士的な取決めの意味で)労働条件を詰めて契約するなんて文化、ハイランク求人でしかないだろ

あめ | 2016.09.29 5:27

一般求人募集でも、「障害者(手帳持ち)だからといって応募の制限はしていませんよ」という回答をいただけた!こうやって問い合わせてOKなところもあるんだ!労働条件も、探せば自分に合ったところも見つかる可能性もあるし、ちょっと行き詰ってた就活に希望が…!ともこさん、ありがとうー!

空飛ぶキツネ | 2016.10.02 22:02

求人難だと最近良く書かれてますが、求人難な企業は特定の業種、給与が低い、休日等の条件が悪い企業でしょうね。
大学全入時代となり中卒高卒者が減ったことでその世代の労働力が大幅に減ったのと、大卒ということでより良い条件の企業に就職しようとするのは当然ですね。

ナース李奈 | 2016.11.18 6:02

バイトを登録しているバイト会社や、看護師求人情報サービスとの契約になるため、バイト先の都合で働く条件が変えられることがないというのも、働きやすい理由ですね^_^

FUJIWARA Kaoru | 2017.03.09 3:11

人手不足だ若手不足だと、あらゆるメディアや職場から聞こえてくるのに、肝心の就活生からは、就活がいかに大変か、労働条件がいかに悪いか、という話しか聞こえてこない。30歳以上の転職希望者はハロワ求人をみて絶望し、出産を終えた女性はまともな条件で再就職できない。それでも人手不足だと?

Mitsuko_Uenishi | 2017.03.15 23:41

就職・採用関係の支援業者は、「コミュニケーション」や「印象」にかかわる点での課題を求人者・求職者側に指摘し、アドバイスすることが多いように思うが、もっとまっとうに、労働条件を誠実に開示し、説明し、納得して働いてもらう、ということを重視してほしい。

埼玉援募 | 2017.03.16 6:01

★埼玉お姉さん援交/割り切り最新情報!

募集内容:気に入ってもらえたら定期的に会いたいです。今から会ってみませんか?人懐っこくて優しい看護師…
名前:♀こずえ
年齢:26歳
地域:さいたま市浦和区

詳細⇒当アカウントのプロフ欄URLから詳細確認

03/16 15:01:40

きゆちゃん | 2017.04.02 15:26

「医師も看護師も労働者。患者のために全てを犠牲にしていいわけがない。」

ゆうと | 2017.04.03 6:51

労働時間改善は医師や看護師などの医療従事者の働き方に大きな影響を及ぼしそう。
医療従事者の働き方が変われば、医療を利用する私たちも無関係でいなれない。

ジロー | 2017.04.17 11:29

僕の推し看護師が本日から産休明けで仕事に復帰していたから今日の労働は苦しくなかったし僕もおギャリたいと思いました(犯罪者予備軍

埼玉セフレ募集 | 2017.04.23 5:34

▼埼玉セフレ募集速報!

内容:今から会ってみませんか?優しく明るい看護師で、スリムで美乳です。色白で可愛い清楚なタイプです。
名前:♀佳菜
年齢:29歳
地域:さいたま市浦和区

連絡先⇒このアカウントのプロフ欄URLから確認

日時:4/23(日)14:33

埼玉援募・サポ募集【裏垢】@相互 | 2017.05.29 20:59

★埼玉援交/割り切り情報!

募集内容:88Eカップの看護師です。今から楽しく会える人メール待ってます!
名前:♀リリ
年齢:32歳
地域:さいたま市浦和区

女の子の連絡先⇒このアカウントのプロフ欄URLから詳細確認

5/30(火)5:59の情報です♪

埼玉セフレ募集【裏垢】@相互 | 2017.08.10 9:13

★埼玉セフレ募集情報!

内容:暇してます(´・ω・`)エロ看護師ですが今日会える方メール待ってますヽ(´▽`)/
名前:♀あん
年齢:20歳
地域:さいたま市浦和区

彼女の連絡先⇒当アカウントのプロフ欄URLから詳細確認

8月10日(木)9時13分の情報です♪

EQR | 2017.08.19 12:47

極端な話、世の中に余剰の労働者が一人しかいなければ、求人の中でもっとも良い条件のものを選べばよいわけです。世の中にフリーの女性が一人しかいなければ、その女性は最高の男性を選べばよいわけです。逆も同じ。買われる側に回れば他の買われる側こそがライバルであり、だから無力化を図るのです。

KZNRYKOK | 2017.08.21 22:24

就職希望者が、明後日の校内締め切りまでに応募先を決めようと必死だった。求人票に載った労働条件だけにこだわるのではなく、やりがいを感じて長く働いていられる職場を探してほしい。

✨梓 由美✨ | 2017.10.16 18:26

ハローワーク(公共職業安定所)に虚偽の内容の求人を出し、釣られて応募してきた求職者に求人票記載の条件とは異なる低い賃金、遠方の勤務地、長い労働時間などの劣悪な条件で働かせるという企業の行為は、詐欺や虚偽広告などの違法行為にあたり全く悪質な犯罪ですから早急に取締るべきでしょうね。

✨梓 由美✨ | 2017.10.16 18:56

最近も労使間の裁判がニュースになっていますが、ハローワーク(公共職業安定所)に虚偽の内容の求人を出し、釣られて応募してきた求職者に求人票記載の条件とは異なる低賃金、遠い勤務地、長い労働時間で働かせる行為は完全に違法です。サービス残業やサービス早出出勤などを強要する行為も犯罪です。

✨梓 由美✨ | 2017.10.16 19:56

最近もよく労使間の裁判のニュースを目にしますが、ハローワークに出している求人条件(賃金、勤務地、労働時間等)とは異なる劣悪な条件で人を働かせる凶悪ブラック企業が多いそうです。どう考えてもそのような悪質企業は一刻も早く摘発され、経営者並びに幹部連中は逮捕収監されるべきでしょうね。

小トトロ@結果にコミットしたい | 2017.10.29 17:44

あとは一番早いのは労働組合を作って明確に要求を提示することと、自分たちの代弁者の政治家を国会に送り込むこと。実は医師、薬剤師はしているのです。
何も働きかけないで職場環境が改善することはない。看護師さんなんて待遇改善のために奮闘しまくってきたのは有名だしね。

埼玉@セフレ募集 | 2017.11.10 0:59

❤埼玉童貞卒業情報!

内容:暇してます(´・ω・`)エロ看護師ですが今日会える方メール待ってますヽ(´▽`)/
名前:♀杏香
年齢:21歳
地域:さいたま市浦和区

連絡先⇒当アカウントのプロフ欄URLから詳細確認

金曜日9時59分の情報です。

埼玉セフレ募集【裏垢】@相互 | 2017.11.16 2:56

★埼玉童貞卒業情報!

内容:今から会ってみませんか?人懐っこくて優しい看護師です。可愛く優しい感じでスタイルい…
名前:♀みるも
年齢:29歳
地域:さいたま市浦和区

彼女の連絡先⇒当アカウントのプロフ欄URLから詳細確認

11月16日(木)11時56分の情報です♪

埼玉@セフレ募集 | 2017.11.17 0:25

❤埼玉童貞卒業情報!

内容:今から会ってみませんか?人懐っこくて優しい看護師です。可愛く優しい感じでスタイルいいねって言われます。
名前:♀ナミエ
年齢:26歳
地域:さいたま市浦和区

連絡先⇒当アカウントのプロフ欄URLから詳細確認

金曜日9時25分の情報です。

AKO | 2017.11.25 8:41

今までの経過→2015年4月に看護師として病院に就職。そこではサービス残業とパワハラが。病院の労働組合に相談するも労使一体化しており何の解決にもならなかったため、地域の労働組合に加盟する。団体交渉するも、使用者側の不誠実な対応で解決しないため、大阪地裁に裁判を起こす。

SYO | 2017.11.26 17:54

幸いにも有効求人倍率が非常に高いことから、最近の日本企業は賃金上昇や労働条件の改善に積極的だ。人材を確保できない企業から自然淘汰が起こっており、労働者側にとって望ましい競争原理が発生している。

アナ | 2017.12.08 9:21

共産党の労働者後援会の宣伝。働く人たちがそれぞれの立場で共産党を大きくしようと訴えていました。
医療の職場で働く方は、介護保険制度の問題を話し、看護師などの労働環境をよくして安心して病院にかかれるようにしよう、そのために共産党を大きくしようと訴えていました

いまもんたろう | 2018.01.18 11:07

ハローワークの求人票が、
実際の労働条件とは異なっていたって知ってますか??

求職者からハローワークなどに寄せられた
そんな苦情や相談が、
2014年度で約1万2000件にのぼっています。

ハロワって国の機関でしょう??
こんな適当でいいの??

Mitsuko_Uenishi | 2018.01.19 2:55

1月末発行の日本労働弁護団「季刊・労働者の権利」に職安法改正に関する20ページの論考を掲載いただくのですが、求人トラブル対策は職安法改正だけでは不十分です。労基法改正も必要だし、労働条件確認について社会的な気運の醸成も必要。その意味で今回の機会は、とてもありがたいもの。

真島崇行(牛丼時給調査会) | 2018.01.21 3:29

九 虚偽の条件を提示して、公共職業安定所又は職業紹介を行う者に求人の申込みを行つた者
十 労働条件が法令に違反する工場事業場等のために、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者、又はこれに従事した者

よっしー@看護 | 2018.02.20 18:38

看護師は知的労働者なのか、肉体労働者なのか。

御膳掛 | 2018.02.20 20:41

病院で関取さんは国家公務員、と言う頓珍漢な事を看護師さんは言って居たが、関取や歌舞伎役者は高給取りで別に正社員として護らなくても良い、とは教えてやったが、文楽の技芸員さんはとんでも無い薄給だからなぁ。

今はそれも一般労働者に、怒り沸いて来る。

みっちゃん | 2018.02.22 10:08

福利厚生整ってる
女でもサラリーマン並みの給料もらえる
医療従事者
肉体労働が医師看護師より少ない
残業が医師看護師より少ない
就職に困らない
転職しやすい

とかいうイメージで薬学きたんやけど(実際そうとは言ってない)

りさよ | 2018.03.15 23:09

看護師さんと介護さんは、常に人手不足&過重労働。
日常業務じたいの激務に加え、会議、カンファレンス、各種書類作成、家族説明、病院(施設)経営者からのストレス、患者(利用者)の暴言暴力などのストレス等々。
で、夜勤がなかったら、お給料だってそんなによいわけじゃない。

dai | 2018.03.16 11:19

楽で良いといえば良いんだけど、それってサボるとは別の話。労働者としての看護師中心。働きやすくいというのは仕事量や労働時間の問題であって専門的、科学的知識を活用しない事とは別問題。ただ放し飼いにしているだけ。

看護師はるな | 2018.04.05 14:01

看護師求人情報サービスでは、コンサルタントさんが条件交渉を行ってくれるため、より自分に合った働き方が可能です(*^_^*)

アドアド出版㈱ | 2018.04.21 0:16

〜求人の概要〜
一般に、企業・団体など事業者が、雇用したいとする者を、一般の市民(学校卒業見込みの者を含む)から募集することを指す。正社員、アルバイトやパートタイマーなど、雇用形態についても、労働条件と共に募集する際に明示する。

demio325 | 2018.04.26 3:14

会社で募集の夜勤専門の求人
一晩12000円!!

で、採用されたら
遅出の時間が遅くなるし
他にも難易度高くなりそうな事が!

経営者変わると
採用時の労働条件が強制的に変わるんですけど、、、。

猫本チャー | 2018.05.08 22:02

「利用者のために頑張ろう」「介護は人を笑顔にする仕事」という人が、本当に真面目に仕事をしている人の足を引っ張っている。看護師の激しい労働運動を勉強したい。私たちの世代で介護業界を変えないといけない。

| 2018.05.13 13:35

今年から求人票にウソがあれば罰則対象になったけど、日経では「遠慮せず労働条件の確認を」と応募者も悪いように書いてた。

「面接で労働条件を確認するのはタブー」が常識、実際聞く人は落とされてきたのに。
事前説明の義務づけ、働いてから条件が全然違う場合も罰則対象にしないといけない。

Hekmatyar | 2018.05.15 16:45

日本の人口構造が変わって労働者不足なのに、なぜ周りにいい求人がないのかと思ってて、考えてみると消費できる人口が減るから企業に体力がなくて良い条件で雇えないのでは、と。

kangowork | 2018.05.30 22:25

看護師求人の採用理由の3つ目は、夜勤が出来る、勤務形態・給与などの条件が一致…といった条件面での折り合いです。

kangowork110com | 2018.06.17 13:24

看護師求人の採用理由の3つ目は、夜勤が出来る、勤務形態・給与などの条件が一致…といった条件面での折り合いです。

看護師はるな | 2018.06.17 14:01

派遣を登録している派遣会社や、看護師求人情報サービスとの契約になるため、派遣先の都合で働く条件が変えられることがないというのも、働きやすい理由ですね^_^

かっちゃん | 2018.08.11 19:32

今からの
子供達は
英語と中国語の両方を
話せないと
就職先無い
おそらく来年から
多くの外国人が
日本に来て
日本の労働力になる
看護師、監督、指導員
日本人も勉強しないと
資格を持つ外国人労働者に
使われる
語学力をつけないと
今からの子供達は

(^_^)愛想笑い(タメ語ウェルカムですよ!) | 2018.08.12 10:51

お金のために看護師なったに決まってんやん……看護師ってか、お金のために労働者になるしかなかったやん……根底は、生きるため→お金のため→働き口に困らない→資格→看護師しよか
みたいな感じ…これが良いか悪いかは知らん

たねはな | 2018.09.02 12:19

医師の時間外労働100時間越えのニュース。一時的な是正なんて意味ないんだよ。時間外患者受け入れやコンビニ病院みたいなことやってるから医師や看護師にしわ寄せがくるんだよ。患者側もちゃんと考えて行動しろ。

佐々木 | 2018.09.02 19:36

偉そうにしてるあいつもあいつもあいつも所詮は准看護師だから看護研究もしないしリーダー業務もできないし主任候補にもならないんだよみたいなことをちょっと濁して伝えてくる師長筆頭上席者たちやっぱり労働者は求めてなくて看護師を求めてんだなってのがおもろい

あるすとろめりろーま↘️ | 2018.09.25 13:40

外国人看護師を募って日本語から何からと勉強させるのに何億も費やすなら、その何億を日本人労働者に支払ってやれよ、ってなる。外人にはオモテナシとか言って体裁を繕い自国の人間を気に掛けられないのだから、国を母と呼ばせるのには無理がある。ネグレクトじゃん

空善 | 2018.12.06 23:00

医師と看護師は体弱いと務まらないと思うんだけどな・・・って先生の設定にはちょっと・・・思うところがある
中産階級は労働者階級とは別だけど、働かないと行きていけないのは変わらんし・・・
いや若くして自分の病院持った先生は絶対裕福だとは思うが

みむら耕太郎(藤沢市議会議員) | 2018.12.07 7:43

藤沢市議会厚生環境常任委員会で質疑に立ちました。看護師や介護労働者の処遇改善を求める陳情2件が審査され、共産党市議団は賛成の立場で質疑・討論を行いましたが、自民・公明・立憲民主の反対で2件の陳情は不採択となりました。市民の声がまっすぐに届く市政実現へ、今後も全力でがんばります。

あっきーの姉 | 2018.12.07 13:59

外国人労働者受け入れってさ、老人福祉施設やら病院やら介護のヘルパーさんとか人手不足で大変ちゃうのかな、

あ、そう言えば
外人の医者って居たか?診てもらった事が無い。看護師も見た事が無いな。

エイドちゃん | 2018.12.23 11:34

今の職場は仕事は大変だけど人間が良い。
医師、看護師らに対して無資格者である助手も含めて「チーム」だという概念の土台がある。
見下されながら過酷な労働が出来る人はいない。
どんな仕事もプライドを持てるって大事だ。
間接的でも人の命に関わる医療の仕事なら尚更。

埼玉セフレ募集【裏垢】@相互 | 2019.01.01 20:00

★埼玉セフレ募集情報!

内容:88Eカップの看護師です。今から楽しく会える人メール待ってます!
名前:♀あゆか
年齢:33歳
地域:さいたま市浦和区

彼女の連絡先⇒当アカウントのプロフ欄URLから詳細確認

1月2日(水)5時0分の情報です♪

全国一般三多摩労働組合 | 2019.01.06 5:23

職業安定法第65条「虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を提示して、職業紹介、労働者の募集を行ったもの」は「六ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金」と記載されています。求人票に書いてあった労働条件と実際の労働条件が違ったら、泣き寝入りしないで交渉しましょう。

ルヒー | 2019.01.06 12:52

ビルメンって有資格者だし求人多いし給料少なくて労働条件悪いなら会社に「いつでも辞めてやるわ!」って態度とれていいと思うんだが実際に働いてる人はそれぞれ大変なんだろうな

埼玉セフレ募集【裏垢】@相互 | 2019.01.29 4:00

★埼玉童貞卒業情報!

内容:88Eカップの看護師です。今から楽しく会える人メール待ってます!
名前:♀リエ
年齢:31歳
地域:さいたま市浦和区

彼女の連絡先⇒当アカウントのプロフ欄URLから詳細確認

1月29日(火)4時0分の情報です♪

弁護士による退職代行/内定辞退代行サービス 即日対応/全国対応 最短30分で会社に連絡 | 2019.02.02 1:57

解決事例174 クリニック勤務の看護師さんからのご依頼です。求人誌の条件と違うためご相談 → 退職の連絡代行 → 退職 #退職代行 #弁護士 #福岡 ※しばらく福岡ネタをツィートします。今週は、福岡方面からのご依頼が多かったです。

kangowork | 2019.03.06 13:24

看護師求人の採用理由としては、主に3つに分類されます。1つ目は、職務実績や経験・スキルといった過去の事実です。2つ目は、応募者の印象です。3つ目は、お互いが求めている条件の折り合いです。

kangowork110 | 2019.03.06 13:24

看護師求人の採用理由の3つ目は、夜勤が出来る、勤務形態・給与などの条件が一致…といった条件面での折り合いです。

みゅずさん闘病中 | 2019.03.11 9:29

労働者というより奴隷なんよー
この病院の看護師さんたち、日勤も夜勤も両方あって夜専属居なそうで。
毎晩コールが響いておじぃおばぁの下の世話がんばってる様子
きついよなぁ

くろたぬき | 2019.03.22 10:40

警察に被害届だして告訴するべきレベルだと思うけど…。
入院中も夜中に大声で罵倒しまくる患者を看護師さんが一生懸命宥めてたけど、即通報して強制退去させればいいのにと何度も思った。優しすぎる対応は全て看護師の労働コスト…。加害患者は犯罪者と割り切るべき時代がきている気がする。

でこぴん | 2019.04.17 6:10

働く条件をこちらから提示できること、
出された求人を“選ぶ”立場であること、
専用の求人サイトが数多くあること、
担当さんが細かい要望を親身に聞き出しリストアップしてくれること

看護師の資格を持った人間は
心と体が元気なら、職は失わないと思う。

yas-3 | 2019.05.20 13:51

採用者数と離職者数が共に多い会社がハッキリわかるようにならないと、求人条件の見てくれを重視する傾向はエスカレートしていく方向のような気がする

それと世の中を悪意とまで言わなくとも度を超した劣悪労働環境を強いる企業の抑制に合わせて決まりを作ると余計動きにくくなるような気も

梅茶漬け | 2019.05.23 5:30

昔、欧州で就労した時、EU圏外国籍者の条件は「現地人にできない技能である事」だった。従って職種は極端に狭い。ハローワークみたいなところで2週間求人広告が出されて、応募者ゼロの結果を経て労働ビザ申請手続に着手。自国民の就労が第一は当たり前。最近はどうなってるか知らないけど。

看護師の年収UPノウハウ@ナースアドバイザー | 2019.05.23 8:07

↓給料の高い都道府県↓
都道府県によって看護師の平均年収には差があります。
大都市では高い傾向があります。
ただし、田舎でも条件の良い求人はあるので平均は関係ありません。
転職サイトのコンサルタントを利用して、情報集取に協力してもらう仕組み作りが鍵です。

看護師の転職アドバイス@看護師の相談員 | 2019.05.24 8:06

{高年収の看護師求人の見つけ方}
人材不足で看護師を早急に確保しないといけない病院では、高年収だけでなく、無料の寮、生活家電完備、引っ越し費用を負担してくれる求人があります。忙しいわけでもないのに条件が良い求人はあります。コンサルタントに見つけてもらいましょう。

看護師の求人・転職情報@看護師の相談員 | 2019.05.24 8:07

“給料の高い都道府県“
都道府県によって看護師の平均年収には差があります。
大都市では高い傾向があります。
ただし、田舎でも条件の良い求人はあるので平均は関係ありません。
転職サイトのコンサルタントを利用して、情報集取に協力してもらう仕組み作りが鍵です。

ギャラペリ | 2019.06.03 2:53

ハローワーク
求職者が続々。
求人もめちゃくちゃある。
これ、一生なくならないんだろうな。
その仕事に合わなかった(使えなかった)ってこともあるし、労働条件悪すぎて選ばれないってこともあるし、難しいねぇ。

と、ふと思った。

いっちゃん | 2019.06.05 8:40

観光業とか接客業って、もうそろそろ人材確保って限界じゃないの?
労働条件で選ばない人がいたとしても、個々の能力や適性として選ばない人が一定数はいて、今の求職者と求人数で大きな隔たりがあるようにしか思えない。

TOKA | 2019.06.06 1:39

ところがだ。今「人手不足が深刻」などと言うが、今不足している人材は、とてもじゃないが高齢者が出来るはずもない(そもそもまともな労働条件とも思えない)そんな求人だ。「奴隷」というより「苦役」の部類だ。高齢者を働かせてもそこには向けられない。

スズハ | 2019.06.08 8:18

最低賃金が合格ライン、労働基準の8時間が最低限ラインになってる、みたいなツイートに経営者はほんとは24時間時給0円で働いて欲しいんやでみたいなリプ来てるのやばすぎるわな
その条件で求人かけたら誰も働き手来なくて、会社として成立しないっていう事すら分からん人いるんだな…

ロジャーロジャー | 2019.06.12 12:44

介護・医療業界では、ボーナス支給時期になると恒例の退職願を提出する介護士・看護師が続出する。急遽求人募集しても不人気業界なので、労働条件が悪く薄給だと求人応募者0人とかザラだ。過酷な労働を強制される嫌な時期だな。最近、都内の介護事業所とか、派遣社員で不足対応している。

ナースの転職の裏情報@看護師アドバイザー | 2019.06.18 16:32

看護師の求人の条件

看護師の転職では、条件の優先順位付けが大切です。
賞与4ヶ月以上
年休120日以上
有給消化率80%以上
交通費全額支給
退職金制度あり
残業なし
残業少
寮あり
託児所
24h託児所
社保完備
未経験OK
昇給あり
車通勤可
駅近
週3日以内
短期

Comment





Comment